Zukunft gestalten

Selbstwirksam handeln in einer dynamischen Welt

Aktuelles Wissen pragmatisch umsetzen

Zusammenhänge ganzheitlich verstehen

Souverän führen

neue Wege gehen

Kreative Lösungen für neue Herausforderungen finden.
Motivation und Kompetenzen im Team bündeln.
Dynamik von Wandel für sich nutzen.
Überholte Muster in Denken und Handeln überwinden.

Ziele zuverlässig erreichen

Kurs halten in einer turbulenten Welt.
Klare Planung und agile Umsetzung sind kein Widerspruch.
Ressourcen effektiv einsetzen.
Widerstände kreativ und kraftvoll überwinden.

Herzlich willkommen

Das können Sie von uns erwarten: 
Wissen, das „Up-To-Date“ ist und praxistauglich.
Beratung, Training, Coaching mit der Erfahrung vieler Jahre in Führungsverantwortung.
Ausrichtung von Inhalten und Formaten an den Bedürfnissen und Wünschen unserer Klienten.

Unsere Philosophie

Diese Werte sind uns wichtig

Wir sind „Kinder unserer Zeit“ und stehen auf dem Boden zentraler Werte unserer gesellschaftlichen Dynamik und Ordnung. Uns bewegt, wie wir diese Werte in der täglichen Alltagspraxis leben, vor allem auch in der Führungsverantwortung:
  • Freiheit als selbst bestimmtes Leben des Einzelnen
  • Selbstverantwortung als Teilhabe an Entscheidungen
  • Menschenwürde wie sie sich in respektvollem Verhalten dem Anderen gegenüber ausdrückt
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Ganzheitlicher Ansatz

Im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit und unserer Bildungsaufgabe sehen wir den Menschen in seinem sozialen Umfeld. 

Erst wenn die vielfältigen Facetten menschlicher Intelligenzen zusammenspielen, sich entfalten können und in der Organisation gebündelt werden, wird zielbestimmter Erfolg und verlässliche Zielerreichung nachhaltig sein. 
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Integrale Perspektive

„Wir sind nicht für uns allein“…. Aus den Verbindungen zwischen Individuum und dem systemischen Kontext entfaltet sich eine manchmal chaotisch wirkende aber nichtsdestoweniger regelhafte Dynamik; letztere zu verstehen und zu steuern, ist gerade heute die große Herausforderung für Menschen in Führungsverantwortung. Zum Verständnis dieser Dynamik greifen wir u.a. auf Begrifflichkeiten und Modelle von „Spiral Dynamics“ (SDi) zurück.

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